تزويد 35 سيدة بمهارات الاتصال في بيئة العمل وإدارة الذات والاحتياجات التطويرية للموظفين
15 يناير 2015 - 24 ربيع الأول 1436 هـ( 1217 زيارة ) .
أهَّل مشروع تأهيل القيادات النسائية للعمل التطوعي بالمدينة المنورة 35 سيدة في الاتصال في بيئة العمل وإدارة الذات وتصميم الاحتياجات التطويرية للموظفين وذلك ضمن اللقاءات التدريبية التي تقام بالشراكة مع مؤسسة سالم بن محفوظ الخيرية ومركز التنمية الاجتماعية بالمدينة المنورة بهدف إيجاد الوعي الكامل للتأهيل الشامل لقيادات الجهات التطوعية ويؤهل المشاركات تأهيلاً تكاملياً متخصصاً إلى جانب مساندة الجهات التطوعية وإعداد وتقييم وتطوير الكفاءات الحالية وفتح آفاق لقيادات نسائية واعدة لقيادة الجهات التطوعية. حيث أكدت دورة الاتصال في بيئة العمل على أهمية الاتصال في بيئة العمل والذي يعد أحد المكونات الأساسية للعمل الإداري, حيث كشفت الدورة بأن الموظف يقضي ما يقرب من 70% من وقته في الاتصال ما بين القراءة والكتابة والمحادثة والاستماع، في حين تكشف الدراسات بأن 85% من نجاح عمل الإداري مرتبط بمهارات الاتصال مع الآخرين، ويهدف الاتصال في بيئة العمل إلى نقل وتبادل المعلومات بالإضافة إلى تحريك سلوك الموظفين وتحفيزهم للعمل بما يضمن جودة الأداء. أما دورة "إدارة الذات" فاستعرضت تحقيق النجاح في الحياة والذي لا يمكن أن يتأتى إلا بإتباع السلوك القويم، حيث أشارت الدورة إلى أن الشخص الذي استطاع أن يحسن إدارة نفسه هو ذلك الشخص الذي استفاد من مواهبه وطاقاته ووقته ليحقق أهدافه العالية مع استمراره في حياة متوازنة، وخير من استطاع تحقيق ذلك هم أنبياء الله ورسله فقد حققوا العبودية الكاملة لله عز وجل في جميع شؤون حياتهم.
Powered By Stech.ws